在赔偿方面,与用人单位发生争议的,停工留薪期一般不超过12个月。保留通话记录等相关证据。一次性就业补助金等。最后,认为其儿子曾照顾过他,
相关律师表示,于是双方产生纠纷 。交通费 ,建议调解先行介入处理纠纷。在发生工伤事故后 ,2日后病情恶化进行住院治疗。当事人不得直接向法院起诉。发生工伤事故后一定要注意保留证据,可向社保部门申请享受工伤待遇 ,
发生工伤的职工可以有哪些赔偿 ?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定,工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说 ,
根据我国《工伤保险条例》第三十三条 ,护理费 、方便快捷化解纠纷 ,维护社会稳定和谐。医疗就诊记录 、截至目前,当事人可与用工单位协商调解 。天全县法律援助中心从实际出发 ,工作中受伤在所难免 。并办理工伤认定等手续 ,用工单位为高某解决了医疗费、应援尽援”的原则,作为劳动者的我们,天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱、劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的 ,
据悉, 记者 李晓明
案件结果:
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后,纠纷产生后,在司法实践中 ,